公司新聞 | 擁抱變化,奮起轉(zhuǎn)型——天邦數(shù)字化轉(zhuǎn)型信息化建設(shè)SAP項目啟動會順利舉辦

時間 :2020/10/20 16:46:57點擊 :1868編輯:集團(tuán)策劃部

抓住機(jī)遇,突破金豬十年窗口期

為緩解信息孤島,通過統(tǒng)一規(guī)劃和高度共享集成天邦數(shù)字化信息系統(tǒng),建立以客戶為中心的流程化組織和專業(yè)化高績效團(tuán)隊,實現(xiàn)業(yè)務(wù)一體化,滿足客戶對美好食品的需求,持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值,實現(xiàn)千億銷售、千億市值,成為卓越的永續(xù)經(jīng)營企業(yè),2020年9月26日,天邦股份在和縣烏江辦公中心舉辦了天邦數(shù)字化轉(zhuǎn)型信息化建設(shè)SAP項目啟動會,宣貫SAP項目的實施背景、目標(biāo)和愿景,明確項目建設(shè)的整體規(guī)劃和路線圖,旨在激勵所有天邦人堅定數(shù)字化轉(zhuǎn)型的信心和決心。

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天邦股份首席信息官史雙鳳主持會議,并做“天邦數(shù)字化項目背景及發(fā)展目標(biāo)”報告

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出席啟動會的參與方有天邦股份董事會成員、高層管理者、SAP項目組成員,埃森哲咨詢公司團(tuán)隊,SAP原廠支持團(tuán)隊。

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埃森哲董事總經(jīng)理趙枏作“天邦數(shù)字化轉(zhuǎn)型重點建設(shè)內(nèi)容介紹”報告

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埃森哲董事副總經(jīng)理溫占鵬作“天邦本期信息化項目實施范圍及工作方法”

本期天邦數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標(biāo)概括為:四個“一”,即:

一個平臺:實現(xiàn)“產(chǎn)、供、銷”+“人、財、物”一體化管理平臺;

一個團(tuán)隊:通過項目建設(shè)過程中的知識轉(zhuǎn)移,建立一支具備綜合能力強(qiáng)、能打硬仗的團(tuán)隊;

一套模板:一套可快速復(fù)制的模板,為集團(tuán)的快速擴(kuò)張?zhí)峁?shù)字化的支撐;

一套體系:建立一套管理體系,完善管理制度、規(guī)范管理流程!

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天邦股份人力資源總監(jiān)張雷介紹“天邦本期信息化項目組人員架構(gòu)”

會上,天邦人力資源總監(jiān)張雷宣布了SAP項目的組織架構(gòu)、項目管理團(tuán)隊成員、各個模塊的人員名單及項目成員職責(zé)。會議強(qiáng)調(diào),業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人承擔(dān)指路明燈的角色,他們的參與是整個項目成敗的關(guān)鍵;關(guān)鍵用戶是日常項目工作任務(wù)的擔(dān)當(dāng)及項目組與業(yè)務(wù)的溝通橋梁;項目組將對參與SAP項目的關(guān)鍵用戶進(jìn)行相應(yīng)的培養(yǎng)和考核,在項目實施的過程中采用全方位的激勵機(jī)制。

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天邦股份總裁蘇禮榮作“天邦信息化項目建設(shè)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)”報告

當(dāng)前,我們生活在一個數(shù)字化時代,數(shù)字化轉(zhuǎn)型是大勢所趨,是企業(yè)煥然一新的必然渠道,疫情的突襲更是推進(jìn)了數(shù)字化進(jìn)程的發(fā)展。然而,數(shù)字化轉(zhuǎn)型并不是件容易的事,在移動應(yīng)用經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時代,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。因此,面對挑戰(zhàn),我們要不畏懼行,面對機(jī)遇,我們要緊握機(jī)會,奮起轉(zhuǎn)型,在快速發(fā)展變化的業(yè)務(wù)模式與相對標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范系統(tǒng)建設(shè)之間尋求平衡點,實現(xiàn)千億銷售、千億市值的目標(biāo)! 

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SAP大消費行業(yè)價值工程總監(jiān)孫昊SAP作“為天邦數(shù)字化轉(zhuǎn)型保駕護(hù)航 ”報告

SAP為天邦股份數(shù)字化轉(zhuǎn)型作保駕護(hù)航承諾,孫昊表示,SAP最佳業(yè)務(wù)實踐通過智能技術(shù)將體驗和運營聯(lián)系起來,實現(xiàn)天邦多業(yè)務(wù)版塊的產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同數(shù)字化運營平臺,助力天邦的雙千夢想。

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埃森哲技術(shù)創(chuàng)新事業(yè)部總裁賈縉作“埃森哲技術(shù)2020助力天邦數(shù)字化轉(zhuǎn)型”報告

埃森哲技術(shù)創(chuàng)新事業(yè)部總裁賈表示,在新技術(shù)浪潮之下,企業(yè)既要思考如何利用數(shù)字化進(jìn)一步提升傳統(tǒng)業(yè)務(wù)運營效率,也要思考如何基于數(shù)據(jù)創(chuàng)新商業(yè)模式,制勝于未來。埃森哲數(shù)字化轉(zhuǎn)型指數(shù)調(diào)研表明:數(shù)字化轉(zhuǎn)型的領(lǐng)軍者在數(shù)據(jù)創(chuàng)新商業(yè)模式方面更加優(yōu)秀,在轉(zhuǎn)型的道路上需要不斷突破固有邊界,持續(xù)革新。

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天邦股份創(chuàng)始人、監(jiān)事會主席張邦輝作數(shù)字化轉(zhuǎn)型愿景展望

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天邦股份董事長鄧成作數(shù)字化轉(zhuǎn)型愿景展望

新階段產(chǎn)業(yè)智聯(lián)網(wǎng)的時代,通過效率創(chuàng)新,價值創(chuàng)造實現(xiàn)了多價值的呈現(xiàn),貢獻(xiàn)價值。鄧成董事長對天邦數(shù)字化轉(zhuǎn)型作出了以下展望和期望。

天邦數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目愿景展望

天邦數(shù)字化目標(biāo):一定要做行業(yè)領(lǐng)先的數(shù)字化系統(tǒng),農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)智聯(lián)網(wǎng)標(biāo)桿。

評價標(biāo)準(zhǔn):“三個一”,即一套標(biāo)準(zhǔn),一套體系,一個天邦。六個關(guān)鍵詞:實時、準(zhǔn)確、敏捷、確保安全、增值、友好。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型的導(dǎo)向:以用戶的價值為導(dǎo)向,對所有業(yè)務(wù)及運營流程實現(xiàn)端到端全價值鏈的重構(gòu)或解構(gòu)。

實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)分階段實施,分為兩個基礎(chǔ)四個階段。

兩個基礎(chǔ):以精益化、自動化為基礎(chǔ);

四個階段:第一個階段為信息化階段,要求信息的及時、準(zhǔn)確、透明;第二個階段為數(shù)字化階段,該階段轉(zhuǎn)換經(jīng)驗決策為數(shù)據(jù)決策;第三個階段為自動化階段,該階段將數(shù)據(jù)決策轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)驅(qū)動自主決策;第四個階段為智慧化階段,實現(xiàn)全生態(tài)鏈數(shù)據(jù)洞察,洞察用戶需求創(chuàng)造產(chǎn)品實現(xiàn)新的業(yè)務(wù)增值。

SAP項目實施決策原則:系統(tǒng)規(guī)劃原則、速營原則、價值最優(yōu)原則、資源保障和資源支持原則。由業(yè)務(wù)線人員、信息線人員、架構(gòu)師、外部合作伙伴組成奮編團(tuán)隊,由股份公司提供完善的資金保障力量。鄧成總表示在激勵機(jī)制中需注重激勵的差異化,不能吃大鍋飯,要進(jìn)行專項激勵。

實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的五個方法論:一把手工程,目標(biāo)到底,每周復(fù)盤(充分討論、表達(dá)意見、糾偏),擁抱變化開放學(xué)習(xí),陽光廉潔公開透明。

會上,鄧董事長對天邦數(shù)字化轉(zhuǎn)型給予了美好展望。初戰(zhàn)即決戰(zhàn),我們相信,在鄧董事長的帶領(lǐng)下,天邦未來會后來居上實現(xiàn)反超越!

啟動會在鄧董事長的殷切期望中拉下帷幕,啟動會順利結(jié)束。會后,大家合影留念,見證我們起始的承諾和奮斗的初心。

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天邦股份董事會協(xié)同外部合作伙伴合影

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天邦股份執(zhí)行負(fù)責(zé)人合影

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全體大合影

              (天邦股份  王妍  張靈玉)