公司新聞 | 同心同行 未來可期——2020天邦首期管培生如期轉(zhuǎn)正

時(shí)間 :2020/10/27 10:36:01點(diǎn)擊 :1836編輯:集團(tuán)策劃部

邁出校園,進(jìn)入職場,告別年少的自己意味著真正意義上的成年。驀然回首,同行三月,說長不長,說短也不短。三個(gè)月可以學(xué)習(xí)一門新技能,培養(yǎng)一個(gè)新愛好,也能實(shí)現(xiàn)一次華麗的蛻變。7月15日到10月15日,2020年天邦首期15名管培生順利通過試用期考核,從校園到職場,從學(xué)生到員工,回首三個(gè)月,努力亦是收獲。

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文化融入  角色轉(zhuǎn)變

7月16-17日,天邦商學(xué)院新員工文化引導(dǎo)培訓(xùn)意味著角色轉(zhuǎn)變過程的正式開始。兩天時(shí)間,管培生們通過各位導(dǎo)師對天邦文化的分享、管理制度的講解、信息系統(tǒng)的介紹、以及參與室內(nèi)外拓展的訓(xùn)練,從而快速認(rèn)識與融入天邦。

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能力提升 職業(yè)養(yǎng)成

導(dǎo)師傳幫帶:傳遞公司價(jià)值觀,提升專業(yè)技能,適應(yīng)崗位要求,快速融入適應(yīng)公司;

管培生座談會:“新心之聲”,幫助更好建立新進(jìn)員工與公司的有效溝通,了解管培生生活與工作的實(shí)際問題并進(jìn)行答疑;

業(yè)務(wù)培訓(xùn):通過開展部門內(nèi)部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)以提升管培生崗位基礎(chǔ)知識和業(yè)務(wù)水平;

崗位實(shí)踐:參與部門會議,安排進(jìn)場實(shí)地學(xué)習(xí),幫助管培生了解公司業(yè)務(wù)、貼近業(yè)務(wù),為業(yè)務(wù)部門做好相應(yīng)工作。

在這三個(gè)月的時(shí)間里,管培生通過崗位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)以及在崗操作,掌握崗位所需業(yè)務(wù)知識,初步具備了獨(dú)立開展工作的業(yè)務(wù)技能,實(shí)現(xiàn)向職場人的轉(zhuǎn)變。

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導(dǎo)師傳幫帶

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8月14日,第一期“新心之聲”管培生座談會

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7月24日,余姚研究所學(xué)習(xí)

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8月5日-12日、8月24日-27日,寧波飼廠學(xué)習(xí)

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9月6日,漢世偉&史記人力資源職能線會議學(xué)習(xí)

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9月14日-18日,懷遠(yuǎn)服務(wù)部學(xué)習(xí)

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9月11日、10月12日,兩期“高能天邦人”學(xué)習(xí)培訓(xùn)

多維考核  收獲滿滿

除正常的導(dǎo)師培訓(xùn)外,管培生們還要參與嚴(yán)格的每月例行考核。學(xué)期末,公司更是組織了專業(yè)考試,對管培生們進(jìn)行企業(yè)必知知識、打字速度,以及WORD、EXCEL、PPT等辦公技能的多項(xiàng)內(nèi)容考核??己俗詈?,是充滿儀式感的轉(zhuǎn)正答辯,大家就個(gè)人簡歷、企業(yè)文化認(rèn)知、試用期工作總結(jié)、工作亮點(diǎn)及不足、后期工作開展思路逐一進(jìn)行了轉(zhuǎn)正述職匯報(bào)。評委們也針對管培生的轉(zhuǎn)正答辯進(jìn)行提問與評價(jià),并對大家的未來的計(jì)劃提出更高的要求與期望。最終,15名管培生順利如期轉(zhuǎn)正。

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10月13日,人力資源管培生辦公技能“打字速度”考試

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10月14日,人力管培生轉(zhuǎn)正答辯

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10月21日,信息部、流程部管培生轉(zhuǎn)正答辯

時(shí)方七月,綠樹陰濃。十月好秋,桂香燈盈。時(shí)光流轉(zhuǎn),不變的是向前奔跑的姿態(tài)。入職,同心同行,轉(zhuǎn)正,未來可期。奮斗之路,跫音回響。管培生們也將以此為新起點(diǎn),不斷提升自身的綜合能力,為天邦的發(fā)展注入新的力量,不負(fù)時(shí)光,不負(fù)自己,同心同行,未來可期!

                    (天邦股份人力資源部  張鈺)